董明珠：提高员工收入有钱就能消费了（董明珠对待员工奖励）

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本文目录一览：

• 1、董明珠建议提高工薪阶层税收起征点,你赞成董明珠这一建议吗?
• 2、董明珠对社会的贡献有多大?
• 3、董明珠对社会的贡献到底有多大?
• 4、董明珠好老板人设翻车,吐槽找工作把钱放在第一位,为何被指职场PUA呢...
• 5、董明珠:年轻人找工作把钱放在第一位,她为什么这么说?

董明珠建议提高工薪阶层税收起征点,你赞成董明珠这一建议吗?

1、就导致这样一些企业里面竞争非常之激烈，激烈到不能完成规定的工作量不能完成绩效的考核就有可能被淘汰，因为对这样大企业来说，就算是付出一定的违约金，把这个员工开除也不是不能做到。毕竟想进这个企业的人有很多，企业也不差这一点钱。

2、在他们的生活中，金钱的单位都是万元，所以影响不大。而对于拿着5000元的工薪阶级来讲，如果提高到1w就代表着自己不用交税了。但是就算起征点是5000元，他的工资所计算的个税也仅仅只需要缴纳几十元的税费而已，这对于当事人来讲，也不足以来缩小跟有钱人之间的差距。

3、对一些上班族来说，现在一些正规的企业单位当中，工资超过了税点，都要向国家完个人所得税，当两会当中提到，个人所得税的起点需要提高征收点。

董明珠对社会的贡献有多大?

除此之外，董明珠还积极推动企业社会责任项目，关注员工福利和社区发展。她倡导的企业文化不仅激发了员工的工作热情，也为企业赢得了良好的社会声誉。然而，尽管取得了如此多的成就，董明珠仍然认为自己可以为格力电器做出更多的贡献。

年，董明珠毅然辞去南京一家化工研究所的工作，决定南下创业，那时她已经36岁，却要在格力从零开始，从基层业务员做起。她对营销一无所知，但她有信心和毅力，让总经理朱江洪敬佩不已，成为营销界的传奇。董明珠的贡献 1990年，董明珠进入格力电器，从一名普通的业务员做起。

董明珠还非常注重企业文化建设，她强调企业应该为员工创造一个积极向上的工作环境，鼓励员工发挥自己的创造力，共同为公司的发展贡献力量。这种以人为本的企业文化，使得格力电器能够吸引和留住大量优秀人才，为公司持续发展提供了坚实的基础。

还是对教育事业的支持，都彰显了一个企业家的社会担当。综上所述，董明珠的特殊津贴不仅是对她个人贡献的肯定，更是对中国企业家精神的褒奖。它反映了国家对实体经济和制造业的重视，也为中国经济的高质量发展指明了方向。董明珠的成功经验将激励更多企业家和创新人才为中国的现代化建设贡献力量。

在92年的时候，董明珠就在安徽创下1600万的业绩，原本安徽的销售额一直都是垫底。而她却让垫底的安徽，贡献公司八分之一的业绩。也因为，董明珠引起了朱江洪的关注，开始提拔董明珠上位。让仅仅入职4年的董明珠，成为经营部的部长。

董明珠对社会的贡献到底有多大?

年5月，她被正式任命为格力集团董事长。董明珠女士还连续担任了第十届、第十一届、第十二届和第十三届全国人大代表。此外，她还是民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务，为社会贡献了自己的力量。

不断提升自己的管理能力，以适应不断变化的市场环境。综上所述，董明珠以其坚定的决心、敬业精神、诚信责任感和创新能力等优秀品质，在商界树立了卓越的形象。这些品质使她成为一位杰出的企业家，为企业和社会的发展做出了重要贡献。她的这些品质对于企业家和职场人士来说具有重要的启示和借鉴意义。

董明珠那种对工作的执着与较真，我想我们从她身上看到了很多闪光点，一个值得社会去推荐与学之的女强人，是多么的不容易，背后的心酸，几个人懂呢。董明珠和雷军相向发誓，在众目睽睽之下定立军令状，要把两个伟大的民族工业企业建设得再上一层楼。他们是这个社会当之无愧的栋梁。

董明珠作为格力电器的掌门人，其职责包括但不限于制定公司战略、领导管理团队、决策重大事项以及对外代表公司形象。她的领导风格以严谨、务实、坚定著称，对格力的经营和长远发展有着深远的影响。她的成就不仅体现在企业的经济效益上，也体现在其对于企业文化、社会责任等方面的推动和贡献。

董明珠好老板人设翻车,吐槽找工作把钱放在第一位,为何被指职场PUA呢...

董明珠运营了这么久的“好老板”人设，仍改动不了她作为资本家的实质，光是吐槽员工想要赚钱这一点，曾经与其他资本家无异了。

既要求他们年轻貌美又要求他们身怀绝技，小编觉得这个是职场对于年轻人的一种PUA，完全不公平的一种状态，所以董明珠的这个看法我并不是很赞同。

为了更好地完成6000亿，董明珠也很拼，房地产业圈很时兴的“全员营销”也被用来用了，每一个职工都能够有归属于自身的格力分销商城系统的专享通道，微信朋友圈卖空调能够拿抽成。 之后，年终奖金也逐渐发商城系统的积分，可以用积分来换取商品，还有一些是专享的积分，只有换取不大好卖的商品，例如手机上。

董明珠:年轻人找工作把钱放在第一位,她为什么这么说?

董明珠说董明珠：提高员工收入有钱就能消费了，年轻人在找工作董明珠：提高员工收入有钱就能消费了的时候都会把钱放在第1位。她之所以这么说董明珠：提高员工收入有钱就能消费了，因为她是一个企业的领导，她在这方面都有一定的发言权。现在的年轻人在寻找工作的时候也都会把钱放在第1位，应聘的时候也都会考虑到自己的工资能够拿到多少。

钱能让年轻人更快地改变自己。钱这个字人人看到了感觉都不一样，但是小编能肯定的一点就是钱能够更快地改变一个人的想法。只要想法变了，就不愁年轻人没有动力做事。综上所述，小编认为董明珠的话非常有道理，出来上班不就是为了挣钱。

董明珠说年轻人找工作应该把钱放在第1位，董明珠：提高员工收入有钱就能消费了我非常认可董明珠的观点，因为对于刚毕业的学生来说，非常的需要钱，另外一方面一个真正的好的公司一定会给员工更高的待遇，除此之外，很多公司给的工资很低，接下来跟大家具体说明。刚毕业的大学生比较缺钱。

董明珠不赞成年轻人找工作把钱放在首位，我个人觉得这是董明珠对于年轻人并没有一个明确的区分，这也就导致了许多人对年轻人这个定义有一些误会。

而对于董明珠所说的当下越来越多的年轻人不愿意吃苦，在找工作时只想着谈钱，之所以有人会不赞同，是因为我们在踏入社会之后找工作除了要让自己的生活充满价值之外，更重要的就是为了挣钱，谈钱才是王者。

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